ПОИСК РАБОТЫ
ПОИСК СОТРУДНИКОВ
ОБУЧЕНИЕ
СТАЖ.рф

Вакансия Директор магазина в компании 1000 мелочей Татарстан

Pаздел: Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Зарплата: по договоренности USD
Город: Татарстан
График работы: полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
1. Наличие высшего образования либо среднее-специальное профильное (торговое).
2. Наличие успешного опыта работы на должности администратора или управляющего торговой точкой;
3. Наличие опыта управления персоналом не менее 3 лет;
4. Коммуникабельность, умение находить общий язык с сотрудниками, умение 5. Сглаживать конфликтные ситуации;
6. Знание компьютера и компьютерных программ.
Требования
1. Общее координирование деятельности магазина.
2. Обеспечение реализации утвержденного плана продаж.
3. Подбор кадров, координация работы персонала.
4. Ведение учета товаров, организация и проведение инвентаризаций.
5. Коммуникация с представителями государственных, контролирующих структур.
6. Ведение отчетности, оптимизация затрат, повышение качества сервиса.
Условия работы
-трудоустройство по тк рф.
-график работы 5/2, с 8: 00 -17: 00
-своевременная оплата труда (по договоренности)
Дополнительная информация

опыт работы: от 3 лет


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании 1000 мелочей на стаж.рф
Контактная информация
1000 мелочей
Источник вакансии

Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Татарстане - 24300 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Татарстане, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Татарстане, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.
Работа в Москве | Работа в Санкт-Петербурге Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на стаж.рф.
Техподдержка